経営理念や企業理念の定義については世の中で様々な議論がされておりますが、我々トラストコミュニケーションが考える経営理念は「ミッション（存在意義」「ビジョン（未来像）」「バリュー（価値観）」の3つの要素を持って経営理念と定義しております。経営理念については我々トラストコミュニケーションの心の中に刻み込むよう恒久的に定義することにいたしました。この経営理念を根っことして「経営戦略」「クレド（行動指針）」を立てております。経営理念の則り経営戦略を企て、経営理念の則り会社が求める人財像になってもらえるよう行動指針を打ち出しました。されに「経営戦略」「クレド（行動指針）」を幹とした「年度方針・目標・戦術/戦法」を設定しております。

これらの理念を元に進みゆく社会のニーズに応え、それに対応する人財を育て、しっかりとした経営基盤を整え、そして健全経営を目指し邁進していく所存でございます。

ミッション（存在意義）

ビジョン（未来像）

バリュー（価値観）

クレド（行動指針）

• 相手の立場に立ち、相手の気持ちを考え、心遣いある言動をすること
• 常に変革を意識し、日々進歩するための勉学を怠らないこと
• 素直であること
• 謙虚であること
• 感謝の気持ちを忘れないこと
• 「我関せず」の精神は一切排除し、周りに気を配ること
• 率先して仕事へ取り組むこと
• 失敗を恐れずチャレンジすること
• 言われて行動するのではなく、言われる前に行動すること
• 頼まれたことは全力で実施すること
• 喜んでいただくために何が出来るか考えること
• 迷ったり答えを見いだせない時は、すぐに相談すること
• 関わった人すべてに信頼される仕事ぶりを発揮すること
• 元気に挨拶すること
• 悩んだ時は「誰のためにやっているのか？」を今一度考えること
• ” TCOM - always client first ”を心に刻むこと
• 「One for all, All for one」の精神の元、自分の適材・適所を考え、いかんなく自分の力を発揮し目的達成に向け邁進すること